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高新区博士后工作助推全区经济社会高质量发展
时间: 2019-07-25 13:08    来源:苏州高新区
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  2019年是苏州高新区博士后工作20周年。高新区开展博士后工作20年来,累计设站50家,与25家流动站建立了长期合作关系,并逐步形成了联合招收、培养、管理博士后的长效协作机制,累计招收博士后160余名,近3年招收博士后均超过30人,博士后?#28216;?#35268;模在全市名列前茅。

  自1999年高新区设立了全市范围内首家企业博士后科研工作站以来,高新区企业博士后站点数量?#20013;?#22686;加,博士后招?#23637;?#27169;稳步扩大,博士后培养质量不断提升,博士后科?#35856;?#26524;逐年增多,优秀博士后人才相继涌现,为助力全区企业技术创新、推动经济社会高质量发展作出了独特贡献。

  博士后工作为企业创新发展提供了人才支撑。由在站博士后研究人员领衔或参与完成科研课题和技术创新项目330多项,其中国家重大科技项目13项,帮助相关企业解决关键性技术难题1280多个;博士后的科?#35856;?#26524;得到及时转化,并取得显著经济效益,博士后各类科?#35856;?#26524;转化产生经济效益达17亿元;在站博士后发表高水平学术论文160多篇,申请国际、国内专利390余件,授权专利140余件。

  博士后?#28216;?#37324;脱颖而出了一批优秀青年科技创新人才。截至2018年底,28名博士后获得中国博士后科学基金资助,55名博士后获得江苏省博士后科研资助,39人次入选各类人才计划,其中有2人入选江苏省双创人才,3人入选江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目,25人入选江苏省双创博士,1人入选姑苏创新创业领军人才计划,6人入选高新区科技创新创业人才计划。

  近年来,高新区坚持“政府引导、企业主导、社会参与”的导向,出台了有吸引力的博士后政策。重点围绕载体建设、人才引进、创新激励、管理完?#39057;?#26041;面,进一步完善政策体系、加大资助力?#21462;?#21338;士后在站期间享受12万元生活补贴,出站后留区创新创业可得到总计30万元?#24067;?#34917;贴,获得市级以上博士后科研项目和科学技术奖的将得到1:1配套资助。

  高新区博士后工作将紧密结合区域发展?#23548;剩?#32487;续完善博士后管理制度,稳步扩大博士后招?#23637;?#27169;,不断提高博士后培养质量,加快博士后科?#35856;?#26524;转化,努力造就?#35270;?#26032;时代企业科技创新与转型升级需要的战略型、创新型、复合型科技与管理人才,为推动高新区经济社会高质量发展作出新贡献。



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